Skip to main content

Program Pendidikan & Pelatihan Vokasi

  • Membaca, menulis, tata bahasa,  mendengar & percakapan bahasa Jepang dengan standar N5 – N4
  • Budaya Jepang
  • Etika bekerja
  • Kedisiplinan
  • Kejujuran
  • Loyalitas bekerja dan mental yang tangguh
  • Kewirausahaan
  • Kererampilan (Skill)
  • Soft Skill
  • Dan lainnya
1

Menerima Training Order dari pihak Jepang yang akan digunakan untuk merekrut kandidat.
2

Melakukan perekrutan kandidat bekerjasama dengan SMU/SMK/Sederajat, dan lembaga lainnya.
3

Melaksanakan kegiatan pra-mensetsu yang terdiri atas :

  • Verifikasi data kandidat
  • Pelatihan & wawancara
  • Pelatihan tes praktek (Skill)
  • Pelatihan tes fisik & jasmani
4

Proses seleksi dengan pihak Jepang dilakukan online atau offline untuk menentukan peserta terpilih yang terdiri atas :

  • Tes tulis (Akademik & Psikotest)
  • Tes praktek (Skill)
  • Tes fisik & jasmani
  • Wawancara
5

Kandidat terpilih menjalani tes kesehatan/Medikal Check Up sebagai syarat untuk melanjutkan.
6

Kandidat terpilih kemudian menjalani diklat pemagangan selama 3-4 bulan serta melengkapi dokumen yang diperlukan untuk persiapan keberangkatan (Paspor, tandatangan kontrak, dokumen imigrasi, dsb).
7

Peserta pemagangan yang telah menyelesaikan pelatihan dan sudah mendapatkan dokumen CoE, melakukan persiapan keberangkatan akhir. Peserta yang telah sampai di Jepang akan menjalani pelatihan selama 1 bulan sebelum ditempatkan di tempat kerja.